г. Челябинск
Лицензия № Л035-01235-74/01026392
+ 7 351 771-76-77 Лицензия № Л035-01235-74/01026392
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Ильзира Латыпова
Бизнес-тренер по продажам. Полевой коуч
Дипломированный бизнес-тренер, эксперт-практик с опытом личных продаж , DT- тренер, полевой коуч
15 лет на рынке бизнес-образования (тренинги, вебинары, коучинг, индивидуальное сопровождение, наставничество). Автор тренингов и методик развития персонала отделов продаж (сотрудники розницы, руководители и партнеры, от базовых навыков до сложных). Цифровые инструменты: внедрение дистанционного обучения, применение нейросетей.
Профессиональный опыт:
fashion-индустрия (ООО «Априори»).
Образование:
15 лет на рынке бизнес-образования (тренинги, вебинары, коучинг, индивидуальное сопровождение, наставничество). Автор тренингов и методик развития персонала отделов продаж (сотрудники розницы, руководители и партнеры, от базовых навыков до сложных). Цифровые инструменты: внедрение дистанционного обучения, применение нейросетей.
Профессиональный опыт:
- Опыт личных продаж (путь от агента по продажам до Территориального Директора по развитию)
- Опыт построения и управления командой, опыт управления проектами (интеграция)
- Основные партнеры и отрасли: финансовые услуги (ПАО «Сбербанк», ПАО «Ингосстрах), металлургия и машиностроение (ПАО «ММК», АО «УРАЛАЗ), ювелирная промышленность (ОАО «КоЮЗ»),
fashion-индустрия (ООО «Априори»).
Образование:
- "Школа бизнес-тренеров", диплом о профессиональной переподготовке, 250 часов, Уральская школа тренинга, Екатеринбург
- Повышение квалификации, курс DJ- тренер («Уральская Школа Тренинга»).
- Сертифицирована по применению нейросетей в бизнесе (ЦМИПК).
- Высшее образование в области управления рисками и страхования (МГТУ им. Носова),
ВИДЕО С МЕРОПРИЯТИЙ
программы тренингов
КУРС "ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР"
Цель
Повышение результативности работы отдела продаж, увеличение конверсии звонков в сделки. Увеличение общего числа продаж через развитие организационных и коммуникативных навыков сотрудников.
Для кого
менеджеры по продажам
руководители отделов продаж
руководители направлений
Планируемый результат
В результате прохождения тренинга участники:
Длительность
5 занятия по 4-5 часов. Интервал между занятиями 1 - 2 недели
В программе
День 1. Управление временем
День 2. Работа со страхами и убеждениями. Методы психологического настроя. ВЕРА и уверенность
День 3. Работа с реакциями и возражениями клиента
День 4. Методы прогрева. Прогресс. Закрытие
День 5. Управление энергией и состоянием. Работа со стрессом и выгоранием
Цель
Повышение результативности работы отдела продаж, увеличение конверсии звонков в сделки. Увеличение общего числа продаж через развитие организационных и коммуникативных навыков сотрудников.
Для кого
менеджеры по продажам
руководители отделов продаж
руководители направлений
Планируемый результат
В результате прохождения тренинга участники:
- Умеют расставлять приоритеты
- Знают 8 принципов тайм-менеджмента успешного менеджера
- Знают методы повышения собственной мотивации и настроя
- Повысят уверенность и желание совершать звонки
- Знают, как работать со своими внутренними ограничивающими установками, мешающими продавать
- Поймут, что ВЕРА в себя, продукт, компанию – фундамент для продаж
- Умеют и работают с возражениями
- Узнают типы возражений и как их распознать
- Поймут, что такое пассивная и активная работа с возражениями клиента
- Поймут что делать с возражением по цене: дорого, у других дешевле и т.д..
- Умеют прогревать клиента на пути к сделке
- Узнают методы закрытия клиента
- Умеют работать со своим состоянием и снимать стресс
Длительность
5 занятия по 4-5 часов. Интервал между занятиями 1 - 2 недели
В программе
День 1. Управление временем
- Виды планирования
- Цель, план, задачи
- Правила планирования успешного менеджера
- Матрица «Эйзенхауэра»
- Как расставлять приоритеты?
- Прокрастинация, ее виды и как с ней бороться
- Планирование и подготовка к звонкам
День 2. Работа со страхами и убеждениями. Методы психологического настроя. ВЕРА и уверенность
- Диагностика – какой я «продавец»
- ВЕРА – как основа и фундамент для продаж
- Работа над повышением веры
- Природа страхов и убеждений
- Помогающие установки и убеждения менеджера
- Ограничивающие убеждения менеджера, мешающие совершать сделки
- ТОР - 5 методов проработки и снятия ограничивающих убеждений
День 3. Работа с реакциями и возражениями клиента
- Продающие вопросы для понимания «картины мира» клиента
- Выработка речевых модулей командой по 5 продающим вопросам клиенту
- Пассивная и активная работа с возражениями
- Формируем Банк ваших возражений
- Типы возражений и как их распознать
- Техника «опережение»
- 5 методов работы со скрытым возражением «Думаем, советуемся, обсуждаем»
- Что делать с "дорого" или у других "дешевле"?
- Выработка речевых модулей командой на каждое ваше возражение
- Как удержать, не упустить клиента на этапе сомнений
День 4. Методы прогрева. Прогресс. Закрытие
- Правило 7 касаний и прогрев клиента
- Ключевой этап воронки
- Инструменты подведения клиента к принятию решения
- «Крючки» побуждающие клиента принять положительное решение
- Ошибки при завершении диалога
- Целевое действие как основной мостик к сделке
- Техники закрывающие клиента на следующий шаг
День 5. Управление энергией и состоянием. Работа со стрессом и выгоранием
- Внешние источники мотивации и энергии, их плюсы и минусы
- Виды энергии человека
- Причины оттока энергии или эффект "Дырявого ведра"
- 4 типа человеческой энергии
- Физическая энергия, источники. Личная и коллективная
- Эмоциональная энергия, источники. Личная и коллективная
- Психическая (смысловая) энергия, источники. Личная и коллективная
- Причины возникновения выгорания и стресса
- Факторы влияния: внешние, внутренние
- Источники стресса и негативного эмоционального состояния
- Профилактика и преодоления выгорания
КОРПОРАТИВНЫЙ КУРС "ПРОДАЖИ В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ"
Цель
Повышение эффективности работы отдела продаж, увеличение конверсии звонков в целевое действие клиента. Увеличение общего числа продаж через развитие ключевых навыков сотрудников.
Планируемый результат
16 часов:
1 день - тренинг (8 часов)
2 день - тренинг (8 часов)
В программе
Модуль II. Диалог с ЛПР. Работа с входящими и исходящими звонками.
Модуль III. Экспертность менеджера - доверие второго уровня.
Модуль l. Прогрев клиента и продающая переписка.
Модуль II. Работа с возражениями. Отстройка от конкурентов
Модуль III. Экологичные методы дожима.
Цель
Повышение эффективности работы отдела продаж, увеличение конверсии звонков в целевое действие клиента. Увеличение общего числа продаж через развитие ключевых навыков сотрудников.
Планируемый результат
- В результате прохождения тренинга участники:
- Знают методы повышения собственной мотивации и настроя
- Повысят уверенность и желание совершать звонки
- Повысят веру в себя, продукт и компанию
- Знают методы вовлечения ЛПР в диалог
- Умеют формировать главную ценность с клиентом - доверие на 3х основных уровнях
- Четко понимают структуру и технологии звонка
- Знают методы прогрева клиента и метод 7 касаний
- Понимают важность ключевого этапа воронки
- Обладают методами убеждения по телефону
- Применяют 6 блоков продающих вопросов, для понимания всей ситуации клиента
- Знают 7 методов продающей презентации
- Умеют формировать ценность решения для клиента
- Умеют и работают с возражениями
- Умеют правильно договариваться о прогрессе с клиентом
- Знают ТОР 10 триггеров клиента к покупке
- Знают ТОР 10 методов "дожима" клиента
- Обладают правилами продающей переписки в мессенджерах
16 часов:
1 день - тренинг (8 часов)
2 день - тренинг (8 часов)
В программе
День I. (8 часов)
Модуль I. Психологическая подготовка. Повышение мотивации на звонки.- Заповеди успешного менеджера
- ВЕРА как фундамент продаж и методы её повышения.
- Виды продаж в современном мире и диагностика — какой я продавец.
- Как изменился клиент в современном мире и чего он хочет?
- Методы психологической настройки и повышения мотивации на звонки.
- Эффект зеркала или "Крошка енот".
- Личная миссия – Зачем? Ради чего? Я работаю чтобы что?
- 10 ошибок при совершении звонков
- Планирование и подготовка к звонкам
- Методы вовлечения и удержания клиента.
Модуль II. Диалог с ЛПР. Работа с входящими и исходящими звонками.
- Цель звонка. Чек-лист подготовки к звонку
- Алгоритм работы с лидами, методы закрытия на следующий шаг
- Типы секретарей, как распознать и как найти подход к каждому
- ТОР 7 работающих фишек прохода секретаря
- Как заинтересовать ЛПР: фразы зацепки ЛПР, после которых он не сможет повесить трубку
- Почему с ЛПР надо по-другому: 100% работающая техника установления контакта с ЛПР
- Методы снятия первичных возражений ЛПР на этапе входа в контакт
- Почему установление контакта и доверие самая важная деталь в любой коммуникации
- Учимся вызывать доверие,10 методов, вызывающих доверие у клиента
- Техника «Программирование
Модуль III. Экспертность менеджера - доверие второго уровня.
- Методы повышения экспертности в глазах клиента
- Фразы разрушающие экспертноть, фразы формирующие экспертность
- 6 блоков продающих вопросов, для глобального понимания и боли клиента
- ТОР 7 методов продающей презентации: красная кнопка, не мычи, БОС, социальное доказательство и другие
- Цена и ценность продукта
- Правила озвучивания цены
- Аргументация при закрытии на следующий этап, для прогресса к сделке.
- Ключевой этап воронки (КЭВ) и аргументация при закрытии на него
День II. (8 часов)
В начале тренинга: рефлексия и актуализация предыдущего занятия.Модуль l. Прогрев клиента и продающая переписка.
- Каналы коммуникации с клиентом
- Прогрев клиента
- Метод 7 касаний клиента
- Эмоции или логика, что побеждает?
- Идеальный образ для общения в мессенджерах
- Ошибки общения с клиентом в мессенджерах
- Метод ВДВ. 8 методов продающей переписки в мессенджерах
- Как моментально начать диалог в мессенджер, без добавления в телефонную книгу
- Как реанимировать клиента одним сообщением в WA?
- Метод «Аперитив» в продажах
Модуль II. Работа с возражениями. Отстройка от конкурентов
- Разбор видеофрагмента - Причины сомнений и возражений клиента
- Пассивная и активная работа с возражениями
- Формируем Банк ваших возражений
- Типы возражений и как их распознать
- Техника «Опережение»
- Что делать с "дорого" или у других "дешевле"? ТОР 5 методов отработки – «ДОРОГО»
- 5 методов работы со скрытым возражением: «Надо подумать; еще не решили и т.д.»
- Цена и ценность продукта
- Метод "Изолента"
- Правильная отстройка от конкурентов по ключевым параметрам
- Техника "АА" при работе с возражением
- Аргументация при работе с возражением по цене
- Как удержать, не упустить клиента на этапе сомнений
Модуль III. Экологичные методы дожима.
- Кого можно и нужно дожимать
- Правила дожима клиента
- Ошибки при завершении диалога с клиентом
- ТОР 10 психологических триггеров к покупке клиента
- Стратегические методы дожима клиента
- 10 переговорных работающих методов дожима
- «Крючки» побуждающие клиента принять положительное решение
- Формирование обоюдной договоренности с клиентом
- Интеграция в финальную практику.
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ "ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ НАВЫКИ МЕНЕДЖЕРА"
Цель
На тренинге разберем 2 основные составляющие больших продаж, сделаем диагностику «какой я продавец», какими ключевыми навыками должен обладать продавец, и что должен делать, чтобы гарантированно выполнять план продаж без гонки и стресса.
В процессе обучения используются фасилитация, модерация, мозговой штурм, практические упражнения, анализ видеофрагментов, разбор кейсов, групповая работа и дискуссии. Персональные рекомендации участникам.
Каждому участнику предоставляется рабочая тетрадь с дополнительными материалами и практическими заданиями.
Длительность
8 часов
В результате участники:
Содержание:
2 составляющие больших продаж: продуманная система продаж, качественная отработка каждого клиента внутри системы. 6 ключевых организационных навыка продавца для больших продаж: поиск клиентов, планирование и организованность, эмоциональная настройка, внедрение в работу, самоанализ и рефлексия, 8 принципов тайм-менеджмента успешного продавца.
Цель
На тренинге разберем 2 основные составляющие больших продаж, сделаем диагностику «какой я продавец», какими ключевыми навыками должен обладать продавец, и что должен делать, чтобы гарантированно выполнять план продаж без гонки и стресса.
В процессе обучения используются фасилитация, модерация, мозговой штурм, практические упражнения, анализ видеофрагментов, разбор кейсов, групповая работа и дискуссии. Персональные рекомендации участникам.
Каждому участнику предоставляется рабочая тетрадь с дополнительными материалами и практическими заданиями.
Длительность
8 часов
В результате участники:
- поймут, что существует всего 2 основные составляющие больших продаж
- построят свою продуманную систему продаж
- узнают 6 ключевых организационных навыков успешного продавца
- сделают самодиагностику и поймут какие навыки нужно прокачивать
- узнают новые способы поиска клиентов
- поймут важность планирования и системности в своей работе
- умеют настраивать себя эмоционально
- осознают важность навыка внедрения новых методов и инструментов в своей работе
- умеют проводить самоанализ и рефлексию своей работы
- знают 8 принципов тайм-менеджмента успешного продавца
Содержание:
2 составляющие больших продаж: продуманная система продаж, качественная отработка каждого клиента внутри системы. 6 ключевых организационных навыка продавца для больших продаж: поиск клиентов, планирование и организованность, эмоциональная настройка, внедрение в работу, самоанализ и рефлексия, 8 принципов тайм-менеджмента успешного продавца.
КУРС "НОВЫЕ ПРОДАЖИ В РОЗНИЦЕ"
Цель:
Повышение эффективности работы магазинов и салонов, через развитие навыков продаж и коммуникаций с клиентом у продавцов-консультантов. Увеличение конверсии продаж.
Для кого:
В результате прохождения программы участники:
Формат обучения
5 занятия по 5-6 часов
4 домашних задания с обратной связью от тренера
перерывы между занятиями 1-2 недели
В программе
День 1.
Сервис и его роль. Клиентоориентированность и лояльность клиентов.
День 2.
Как изменился клиент. Типы клиентов. Формирование доверия с клиентом.
День 3.
Экспертная позиция продавца и презентация решения. Работа с реакциями клиента и завершение продажи
День 4.
Продающий голос. Поведение продавца с клиентом
День 5.
Управление энергией и состоянием. Работа со стрессом и выгоранием
Цель:
Повышение эффективности работы магазинов и салонов, через развитие навыков продаж и коммуникаций с клиентом у продавцов-консультантов. Увеличение конверсии продаж.
Для кого:
- Продавцы-консультанты
- Администраторы магазинов
- Все, кто работает с входящим потоком клиентов
В результате прохождения программы участники:
- Понимают важность паравербальной коммуникации и умеют делать голос «продающим»
- Понимают важность невербальной коммуникации с клиентом и все что с ней связано: проксемика, язык тела, контакт глаз, мимика, жесты, позы и т.д.
- Понимают важность сервиса. Видят выгоды для компании и себя в том, чтобы оказывать «сервисные» услуги.
- Знают стандарты сервиса на этапах обслуживания, умеют их применять на практике
- Умеют вызывать доверие как эксперт
- Умеют определять типы клиентов и вести продажу исходя из этого
- Поймут психологию продаж и научаться выявлять желания покупателей
- Умеют стимулировать клиента на ключевой этап воронки (КЭВ)
- Умеют определять типы возражений клиентов и работать с ними
- Поймут причины возникновения выгорания и стресса
- Узнают работающие методы по снятию стресса и напряжения
- Осознают, как связана мотивация и энергия, как одно влияет на другое
Формат обучения
5 занятия по 5-6 часов
4 домашних задания с обратной связью от тренера
перерывы между занятиями 1-2 недели
В программе
День 1.
Сервис и его роль. Клиентоориентированность и лояльность клиентов.
- Почему сервисное обслуживание выгодно для всех.
- Наши клиенты – какие они: чего хотят и ожидают клиенты.
- Виды обменов при работе с клиентами.
- Понятие сервиса, его составляющие. Влияние на реакцию клиента.
- Определение клиентоориентированности. Клиентоориентированность как образ мышления.
- Что такое лояльность. Степени лояльности клиента.
- Почему важно и как сформировать образ профессионала, который нацелен на решение вопроса клиентапри личной встрече.
- Стандарты сервиса на этапах обслуживания клиентов.
- Правила формулирования фраз при обслуживании клиентов. Стоп-фразы, фразы присоединения.
День 2.
Как изменился клиент. Типы клиентов. Формирование доверия с клиентом.
- Современные продажи
- Как изменился рынок и клиент
- Выбор услуги глазами клиента. Почему и как изменился клиент
- Каких типов бывают клиенты и как их определить
- Как вести диалог исходя из типа клиента
- Определение мотивов клиента и его намерений
- Как быстро определить ситуацию и желания клиента
- Диагностика: к какому типу продавца я отношусь
- Доверие к бренду, продавцу, продукту. Уровни доверия
- 10 составляющих вызывающих доверие к собеседнику
- Как снизить градус настороженности клиента
- Комплименты в продажах и их влияние. Как их применять в разных ситуациях
- Как техника активного слушания помогает усилить доверие и расположить клиента. Уровни слушания.
- Что влияет на восприятие и доверие.
День 3.
Экспертная позиция продавца и презентация решения. Работа с реакциями клиента и завершение продажи
- Как позиционировать себя как эксперта в глазах клиента, при этом говорить на его языке
- 5 методов повышения экспетности в глазах клиента
- 6 методов презентации, которые продают в реальных условиях
- КЭВ – ключевой этап воронки, его определение. Оффер закрытия на КЭВ
- Активная и пассивная работа с возражениями
- Типы возражений и как их распознать
- Что делать с «дорого/там дешевле»
- «Мягкая» работа с возражениями клиента
- Метод «Опережение» и "Изолента"
- «крючки» побуждающие клиента принять положительное решение
- Важность заключительного этапа – оформление продажи
День 4.
Продающий голос. Поведение продавца с клиентом
- Цепляющий тембр голоса: найди свой собственный
- Сохранение, и гигиена голоса
- Тонизирующий массаж лица и лицевая гимнастика
- Убираем манерность, говор, и прочие раздражающие речевые особенности
- Главные критерии продающего голоса: теория и практика
- Дикторская техника, которую используют, чтобы сделать голос продающим
- Актёрская техника «подтекст» позволяющие управлять настроением собеседника, за счёт модуляции голоса
- Встреча клиента: что необходимо сделать в решающие первые 7 секунд
- Разбор основных невербальных ошибок продавца на видеопримере
- Дистанция и зона комфорта клиента (проксемика)
- Как определить момент, по каким сигналам нужно подходить к клиенту
- Установление визуального контакта с клиентом. Мимика
- Язык тела консультанта. Поза и перемещение
- Внешний вид продавца
День 5.
Управление энергией и состоянием. Работа со стрессом и выгоранием
- Внешние источники мотивации и энергии, их плюсы и минусы
- Виды энергии человека
- Причины оттока энергии или эффект "Дырявого ведра"
- 4 типа человеческой энергии
- Физическая энергия, источники. Личная и коллективная
- Эмоциональная энергия, источники. Личная и коллективная
- Психическая (смысловая) энергия, источники. Личная и коллективная
- Причины возникновения выгорания и стресса
- Факторы влияния: внешние, внутренние
- Источники стресса и негативного эмоционального состояния
- Методы психологической защиты и восстановления
- Профилактика и преодоления выгорания
- Методы работы со стрессовым состоянием
КОРПОРАТИВНЫЙ КУРС "ПРОГРЕВ. РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ. МЕТОДЫ ДОЖИМА"
Цель
Повышение результативности работы отдела продаж, увеличение конверсии звонков в сделки. Увеличение общего числа продаж через развитие и коммуникативных навыков сотрудников и работы с возражениями по телефону.
Планируемый результат
- В результате прохождения тренинга участники:
- Научаться формировать доверие с клиентом
- Научаться правильно вести клиента
- Узнают о правиле 7 касаний прогревающих клиента
- Научаться прогревать клиента, а не "доставать"
- Поймут важность ключевого этапа воронки и научаться подводитьк клиента к ней
- Четко понимают структуру и технологии звонка
- Умеют качественно работать с ЛИДами и закрывать 10 из 10
- Знают 8 методов продающей переписки в мессенджерах
- Умеют и работают с возражениями
- Знают правила и методы "дожима" клиента
Методика работы
Тренинг построен на основе модели обучения взрослых.
70% практики, 30 % теории в процессе обучения используются фасилитация, модерация, мозговой штурм, практические упражнения, анализ видеофрагментов, деловые игры, разбор кейсов, групповая работа и дискуссии. Персональные рекомендации участникам. Домашнее задание после каждого занятия для закрепления материала.
Каждое новое занятие начинается с актуализации предыдущего.
Каждому участнику предоставляется рабочая тетрадь с дополнительными материалами и практическими заданиями. По окончанию тренинга каждый участник получает сертификат о прохождении тренинга «Прогрев. Работа с возражениями. Дожим».
Длительность
8 часов: 2 занятия по 4 часа
В программе:
ДЕНЬ I (4 часа)
Модуль I. Психологическая подготовка. Повышение мотивации.- Клиент в современном мире, как изменился что хочет?
- ТОР 10 психологических триггеров к покупке клиента
- Заповеди успешного менеджера
- ВЕРА как фундамент продаж и методы её повышения.
- Виды продаж в современном мире и диагностика какой я продавец.
- Методы психологической настройки и повышения мотивации в работе с клиентом.
- Эффект зеркала или "Крошка енот".
- Личная миссия – Зачем? Ради чего? Чтобы что?
- 10 ошибок в работе с клиентом
- Методы вовлечения и удержания клиента.
Модуль Il. Прогрев клиента и продающая переписка.
- Формула 100% сделки
- Каналы коммуникации с клиентом
- Прогрев клиента
- Метод 7 касаний клиента
- Эмоции или логика, что побеждает?
- Гормоны в продажах и их влияние
- Идеальный образ для общения в мессенджерах
- Ошибки общения с клиентом в мессенджерах
- Метод ВДВ. 8 методов продающей переписки в мессенджерах
- Как моментально начать диалог в мессенджер, без добавления в телефонную книгу
- Как реанимировать клиента одним сообщением в WA?
- Метод «Аперитив» в продажах
ДЕНЬ II (4 часа)
Занятие II. Работа с возражениями клиента- Разбор видео фрагмента - Причины сомнений и возражений клиента
- Пассивная и активная работа с возражениями
- Формируем Банк ваших возражений
- Типы возражений и как их распознать
- Техника «Опережение»
- Что делать с "дорого" или у других "дешевле"? ТОР 5 методов отработки – «ДОРОГО»
- 5 методов работы со скрытым возражением: «Надо подумать; еще не решили и т.д.»
- Цена и ценность продукта
- Метод "Изолента"
- Правильная отстройка от конкурентов по ключевым параметрам
- Техника "АА" при работе с возражением
- Аргументация при работе с возражением по цене
- Как удержать, не упустить клиента на этапе сомнений
- ТОР 10 психологических триггеров к покупке клиента
- Кого можно и нужно дожимать
- Правила дожима клиента
- Ошибки при завершении диалога и в закрытии клиента
- Стратегические методы дожима клиента
- 10 переговорных работающих методов дожима
- «Крючки» побуждающие клиента принять положительное решение
- Формирование обоюдной договоренности с клиентом
- Интеграция в финальную практику.
КАПИТАЛ ЛИДЕРА
Финансовая грамотность команды, близких и себя самого
Этот тренинг для всех, кто хочет перестать беспокоиться о деньгах и начать ими управлять. Неважно, кем вы работаете — строите завод, лечите людей или руководите отделом. Порядок в финансах дает уверенность, спокойствие и возможность помогать другим.
Мы убрали сложную теорию про макроэкономику и оставили только понятные действия, которые работают в России в 2026 году (с новыми правилами и налогами).
Для кого этот тренинг:
Этот тренинг для всех, кто хочет перестать беспокоиться о деньгах и начать ими управлять. Неважно, кем вы работаете — строите завод, лечите людей или руководите отделом. Порядок в финансах дает уверенность, спокойствие и возможность помогать другим.
Мы убрали сложную теорию про макроэкономику и оставили только понятные действия, которые работают в России в 2026 году (с новыми правилами и налогами).
Для кого этот тренинг:
- Предприниматели: чтобы отделить деньги бизнеса от личного кошелька и защитить компанию от кассовых разрывов из-за новых правил НДС.
- Руководители отделов: чтобы команда была финансово устойчивой, меньше стрессовала из-за долгов и работала продуктивнее.
- Родители и супруги: чтобы передать детям здоровые привычки, научить их копить и защитить пожилых родителей от телефонных мошенников.
- Специалисты и фрилансеры: чтобы создать капитал на крупные покупки (квартира, машина) и обеспечить себе достойное будущее.
- Поймете свои денежные привычки и перестанете транслировать финансовые страхи близким.
- Составите свой личный финансовый план (ЛФП) с конкретными суммами и датами.
- Разберетесь, как получать кэшбэк до 60 000 рублей.
- Получите готовые скрипты разговоров о деньгах с детьми, супругами и подчиненными.
- Настроите автоплатежи так, чтобы накопления формировались сами собой.
Шаг | Тема | Что разберем (Коротко и ясно) | Практика (Делаем руками) |
1. Опора (Диагностика) | Честный взгляд на деньги | • Активы vs Пассивы. • Куда утекают деньги прямо сейчас? • Ваши скрытые убеждения о богатстве. | Анализируем движение денег за 3 месяца. Категоризируем траты по цветам. Находим одну «дыру» в бюджете, которую закроем сегодня. |
2. Лицо (Психология) | Привычки лидера | • Как говорить о деньгах без упреков. • Почему дети копируют наши ошибки. • Финансовый термометр семьи. | Упражнение «Слепое пятно»: ищем вредные привычки у себя, которые раздражают нас в других. Придумываем новую полезную привычку взамен старой. |
3. Общение (Инструменты) | Где «живут» деньги? | • Финансовые инструменты (вклады, облигации, золото). •Как государство возвращает вам налоги (до 60 000 руб./год) • Защита капитала (лимиты АСВ). | Считаем ваш потенциальный налоговый возврат. Объясняем сложный процент простыми словами партнеру по столу. |
4. Действие (Сборка плана) | Маршрут к цели | • Мечта в цифрах (инфляция). • Свободные деньги (Free Cash Flow). • Формула распределения: Подушка Долги Инвестиции. | Заполняем таблицу вашего Личного Финансового Плана. Создаем первый автоплатеж («Заплати себе первому»). |
СКАЧАТЬ ЧЕК-ЛИСТ
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
