г. Челябинск
Лицензия № Л035-01235-74/01026392
Лицензия № Л035-01235-74/01026392
ДЕЛОВЫЕ И ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ИГРЫ
Трансформируете желания в
действия
действия
Деловые и трансформационные игры
Поднимите
мотивацию
мотивацию
Проработаете ограничивающие установки
Составите дорожную карту из точки А в точку В
от 25 000 ₽
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Анастасия Подувальцева
"Время трансформировать желания и цели в конкретные действия"
вопрос-ответ
Игра, направленная на решение задач, важных для ее участников. В корпоративном формате игры решают бизнес-задачи, стоящие перед компанией, командой, отделом, сотрудников.
Игры как тренажер, в котором участники ведут себя как в жизни, но в игре можно ошибаться, значит пробовать новые способы и стратегии взаимодействия, экспериментировать, находить нестандартные решения.
Игры помогают увидеть свои стратегии поведения и стратегии коллег, овладеть навыками коммуникации, делегирования, проанализировать совпадают ли цели, увидеть сильные стороны сотрудников, выявить лидеров, сформировать команду, составить план достижения целей за счет игрового формата.
В ходе игры, участники получают возможность со стороны взглянуть на сложные ситуации, проблемные стороны. В ходе игры происходит осознание личных возможностей и ограничений, понимание сильных и слабых сторон, находятся необходимые внутренние и внешние ресурсы для достижения целей.
Игры предлагают более глубокий и осмысленный подход, направленный на долгосрочное развитие. После игры меняется восприятие ситуации и отношение к происходящему. Игры позволяют улучшить работу команды, конструктивно решить проблемы, увидеть множество вариантов достижения целей, сформировать в компании атмосферу сотрудничества, поддержки.
Трансформационные игры мы проводим как в корпоративном формате для Вашего отдела/компании, так и в открытом формате, где принять участие может любой желающий.
Это игра, направленная на решение задач, важных для ее участников. В корпоративном формате игры решают бизнес-задачи, стоящие перед компанией, командой, отделом.
Игра как тренажер, в котором участники ведут себя как в жизни, но в игре можно ошибаться, значит пробовать новые способы и стратегии взаимодействия, экспериментировать, находить нестандартные решения.
Игры помогают увидеть свои стратегии поведения и стратегии коллег, овладеть навыками коммуникации, делегирования, проанализировать совпадают ли цели, увидеть сильные стороны сотрудников, выявить лидеров, сформировать команду, составить план достижения целей за счет игрового формата.
В ходе игры, участники получают возможность со стороны взглянуть на сложные ситуации, проблемные стороны. В ходе игры происходит осознание личных возможностей и ограничений, понимание сильных и слабых сторон, находятся необходимые внутренние и внешние ресурсы для достижения целей.
Игры предлагают более глубокий и осмысленный подход, направленный на долгосрочное развитие. После игры меняется восприятие ситуации и отношение к происходящему. Игры позволяют улучшить работу команды, конструктивно решить проблемы, увидеть множество вариантов достижения целей, сформировать в компании атмосферу сотрудничества, поддержки.
Трансформационные игры мы проводим как в корпоративном формате для Вашего отдела/компании, так и в открытом формате, где принять участие может любой желающий.
программы трансформационных и деловых игр
Для подбора подходящей игры для вас и вашей команды, скачайте и заполните чек-лист
ведущая трансформационных и деловых игр
Анастасия Подувальцева
- Сертифицированный игропрактик
- Ведущая трансформационных и деловых игр
- Провела более 300 деловых и трансформационных игр
- Резидент центра "Мой бизнес 74"
Отзывы наших клиентов
Остались вопросы по игре?
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
СТРАХОВ НЕТ
Цель игры:
Планируемый результат:
В результате трансформационной игры участники:
Что прорабатывается в игре:
- выявление своих страхов;
- получение ресурсов в моменте и на будущее для снижения уровня тревожности и степени влияния страхов на реализацию в жизни;
- составление плана действий и подбор ресурсов для самостоятельной работы со страхом
Планируемый результат:
В результате трансформационной игры участники:
- определят свои страхи (страх критики/неудачи, страх одиночества, страх утраты любви, страх голода, страх болезни, страх старости, страх смерти, страх неизвестности);
- получат техники для трансформации страха и тревожных состояний, мешающие достижению целей в позитивные, продвигающие;
- Подберут ресурсы для работы со страхами и тревожными состояниями в моменте и на будущее для снижения уровня тревожности и степени влияния страхов на реализацию в жизни;
- Составят алгоритм действий для самостоятельной работы со страхами;
- зарядятся энергией для достижения своей цели
Что прорабатывается в игре:
- Страхи и тревожные состояния;
- Видение перспективы реализации цели;
- Уверенность в себе для реализации целей;
- Повышение уровня энергии для реализации цели;
- Навыки трансформации страха и тревожных состояний;
- Авторская позиция;
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Деловая игра ЕСТЬ КОНТАКТ
Цель игры:
Посмотреть на ситуацию в бизнесе со стороны и сгенерировать новые идеи для развития бизнеса, в том числе привлечения клиентов, усиления продуктовой линейки и тд.
Планируемый результат
В результате трансформационной игры участники получают:
Что прорабатывается в игре:
Посмотреть на ситуацию в бизнесе со стороны и сгенерировать новые идеи для развития бизнеса, в том числе привлечения клиентов, усиления продуктовой линейки и тд.
Планируемый результат
В результате трансформационной игры участники получают:
- Видение бизнеса под непривычным углом
- Анализ текущей ситуации
- Анализ привычных стратегий взаимодействия с клиентами
- Конкретные шаги для изменения текущей ситуации
- Осознание сильных сторон и зон роста
- Обмен идеями и генерация новых
- Осознание возможностей, которые есть на текущий момент
- Заряд мотивации
- Пул идей и опыта от участников игры
- Новые решения для существующих проблем
- Работа проходит в группе
- Трансформационная игра проходит в формате настольной игры
- Участники выбирают один из десяти сегментов, где по его мнению есть наибольшая концентрация проблем и возможностей для развития (сотрудники, продукт или услуга, клиенты, мероприятия, отзывы, реклама или печатная продукция, входная группа/офис, сайт и соцсети, спецпредложения, партнеры). Допустимо несколько игроков на одном сегменте.
- Игрок кидает кубик, попадает на определенное поле сегмента, после этого рассказывапет основную, с его точки зрения, проблему
- На эту проблему каждый участник игры предлагает свое решение или идеи, которые могут помочь (время ограничено одной минутой)
- Игрок выбирает наиболее понравившееся решение и участник, который предложил идею получает деньги или очки.
Что прорабатывается в игре:
- Умение анализировать проблемы
- Генерация новых идей
- Умение быстро ориентироваться в ситуации и предлагать решение проблемы
- Личная эффективность
- Развитие команды
- Умение видеть возможности и смотреть под разными углами на проблемы
- Личный бренд
- Продажи и переговоры
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
