ДЕЛОВЫЕ И ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ИГРЫ

Трансформируете желания в
действия
Деловые и трансформационные игры
Поднимите
мотивацию
Проработаете ограничивающие установки
Составите дорожную карту из точки А в точку В
от 25 000 ₽
Анастасия Подувальцева
"Трансформируем желания и цели в конкретные действия"

вопрос-ответ:

программы трансформационных и деловых игр:

От 25 000₽
От 25 000₽
От 25 000₽
От 22 000₽

Для наиболее подходящей игры для вас и вашей команды, скачайте и заполните чек-лист

Чек-лист диагностика команды
БЕСПЛАТНО

Отзывы наших клиентов

Остались вопросы по игре?
Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется
СТРАХОВ НЕТ
Цель игры:
  • выявление своих страхов;
  • получение ресурсов в моменте и на будущее для снижения уровня тревожности и степени влияния страхов на реализацию в жизни;
  • составление плана действий и подбор ресурсов для самостоятельной работы со страхом

Планируемый результат:
В результате трансформационной игры участники:
  • определят свои страхи (страх критики/неудачи, страх одиночества, страх утраты любви, страх голода, страх болезни, страх старости, страх смерти, страх неизвестности);
  • получат техники для трансформации страха и тревожных состояний, мешающие достижению целей в позитивные, продвигающие;
  • Подберут ресурсы для работы со страхами и тревожными состояниями в моменте и на будущее для снижения уровня тревожности и степени влияния страхов на реализацию в жизни;
  • Составят алгоритм действий для самостоятельной работы со страхами;
  • зарядятся энергией для достижения своей цели

Что прорабатывается в игре:
  • Страхи и тревожные состояния;
  • Видение перспективы реализации цели;
  • Уверенность в себе для реализации целей;
  • Повышение уровня энергии для реализации цели;
  • Навыки трансформации страха и тревожных состояний;
  • Авторская позиция;
Деловая игра ЕСТЬ КОНТАКТ
Цель игры:
Посмотреть на ситуацию в бизнесе со стороны и сгенерировать новые идеи для развития бизнеса, в том числе привлечения клиентов, усиления продуктовой линейки и тд.

Планируемый результат
В результате трансформационной игры участники получают:
  • Видение бизнеса под непривычным углом
  • Анализ текущей ситуации
  • Анализ привычных стратегий взаимодействия с клиентами
  • Конкретные шаги для изменения текущей ситуации
  • Осознание сильных сторон и зон роста
  • Обмен идеями и генерация новых
  • Осознание возможностей, которые есть на текущий момент
  • Заряд мотивации
  • Пул идей и опыта от участников игры
  • Новые решения для существующих проблем
Методика работы

  • Работа проходит в группе
  • Трансформационная игра проходит в формате настольной игры
  • Участники выбирают один из десяти сегментов, где по его мнению есть наибольшая концентрация проблем и возможностей для развития (сотрудники, продукт или услуга, клиенты, мероприятия, отзывы, реклама или печатная продукция, входная группа/офис, сайт и соцсети, спецпредложения, партнеры). Допустимо несколько игроков на одном сегменте.
  • Игрок кидает кубик, попадает на определенное поле сегмента, после этого рассказывапет основную, с его точки зрения, проблему
  • На эту проблему каждый участник игры предлагает свое решение или идеи, которые могут помочь (время ограничено одной минутой)
  • Игрок выбирает наиболее понравившееся решение и участник, который предложил идею получает деньги или очки.

Что прорабатывается в игре:

  • Умение анализировать проблемы
  • Генерация новых идей
  • Умение быстро ориентироваться в ситуации и предлагать решение проблемы
  • Личная эффективность
  • Развитие команды
  • Умение видеть возможности и смотреть под разными углами на проблемы
  • Личный бренд
  • Продажи и переговоры

Made on
Tilda