ДЕЛОВЫЕ И ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ИГРЫ

Мария Лагутина
Ещё хочу сказать что это капец, как прикольно. Пришли вовремя твои игры мне в жизнь. Я удивлена их эффективности, легкости при этом. У меня как будто бы новое видение появляется ситуации. И это другой взгляд он очень расширяет в том числе, даёт посмотреть вот с другой стороны, как будто бы становится несколько меня и смотрят с разных сторон на одно и то же
Виктория Лазарева
Дорогая Анастасия, сердечно благодарю тебе за проведённую тёплую, потрясающую игру. С твоим чутким сопровождением я погрузилась сегодня в такие глубокие и "всплывшие" убеждения, которые помогли мне взглянуть на себя по другому и освободиться от тормозящих "программ". Ты так виртуозно, и в то же время бережно задавала вопросы, дала мне уверенность и спокойствие. Так продолжалось на протяжении всей игры, а она была продолжительной и продуктивной. Благодарю! Рекомендую! Я получила много тепла. Было очень ценно!

Остались вопросы по игре?

Оставьте свои контактные данные и наш менеджер с Вами свяжется

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

СТРАХОВ НЕТ

Цель игры:

выявление своих страхов;
получение ресурсов в моменте и на будущее для снижения уровня тревожности и степени влияния страхов на реализацию в жизни;
составление плана действий и подбор ресурсов для самостоятельной работы со страхом

Планируемый результат:
В результате трансформационной игры участники:

определят свои страхи (страх критики/неудачи, страх одиночества, страх утраты любви, страх голода, страх болезни, страх старости, страх смерти, страх неизвестности);
получат техники для трансформации страха и тревожных состояний, мешающие достижению целей в позитивные, продвигающие;
Подберут ресурсы для работы со страхами и тревожными состояниями в моменте и на будущее для снижения уровня тревожности и степени влияния страхов на реализацию в жизни;
Составят алгоритм действий для самостоятельной работы со страхами;
зарядятся энергией для достижения своей цели

Что прорабатывается в игре:

Страхи и тревожные состояния;
Видение перспективы реализации цели;
Уверенность в себе для реализации целей;
Повышение уровня энергии для реализации цели;
Навыки трансформации страха и тревожных состояний;
Авторская позиция;

Оставить заявку

Деловая игра ЕСТЬ КОНТАКТ

Цель игры:
Посмотреть на ситуацию в бизнесе со стороны и сгенерировать новые идеи для развития бизнеса, в том числе привлечения клиентов, усиления продуктовой линейки и тд.

Планируемый результат
В результате трансформационной игры участники получают:

Видение бизнеса под непривычным углом
Анализ текущей ситуации
Анализ привычных стратегий взаимодействия с клиентами
Конкретные шаги для изменения текущей ситуации
Осознание сильных сторон и зон роста
Обмен идеями и генерация новых
Осознание возможностей, которые есть на текущий момент
Заряд мотивации
Пул идей и опыта от участников игры
Новые решения для существующих проблем

Методика работы

Работа проходит в группе
Трансформационная игра проходит в формате настольной игры
Участники выбирают один из десяти сегментов, где по его мнению есть наибольшая концентрация проблем и возможностей для развития (сотрудники, продукт или услуга, клиенты, мероприятия, отзывы, реклама или печатная продукция, входная группа/офис, сайт и соцсети, спецпредложения, партнеры). Допустимо несколько игроков на одном сегменте.
Игрок кидает кубик, попадает на определенное поле сегмента, после этого рассказывапет основную, с его точки зрения, проблему
На эту проблему каждый участник игры предлагает свое решение или идеи, которые могут помочь (время ограничено одной минутой)
Игрок выбирает наиболее понравившееся решение и участник, который предложил идею получает деньги или очки.

Что прорабатывается в игре:

Умение анализировать проблемы
Генерация новых идей
Умение быстро ориентироваться в ситуации и предлагать решение проблемы
Личная эффективность
Развитие команды
Умение видеть возможности и смотреть под разными углами на проблемы
Личный бренд
Продажи и переговоры

Оставить заявку